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小i在后台经常会收到类似这样的私信：请问进了四大以后的出路怎样？
不知是四大的工作太多真的爆炸了，还是工资太少真的委屈了，对于“离开四大之后”的故事情节，好像吃瓜群众们也始终有着无比的好奇：
（童话故事之十万个为什么：四大出路篇）
四大出路详解？离开四大的那些人后来怎样了？四大跳槽投行难度大么？……
可能每一个四大人看了这些“奇葩问题”，大多都会哭笑不得：关于四大出路的故事简直可以出本《十万个为什么》了。
不过小i觉得，以上问题的关键其实是：首先，你得“随便”进一家四大；然后，再考虑出路好么？
为四大洗白：加入四大的优势
1
可以洗白第一学历
部分同学由于高考失利或填报失误，导致第一学历较差，申请各种高大上的公司都被学历卡住。四大曾经也是非常注重学历，但由于市场竞争激烈、光环不在，转而更看重候选人的实际价值和吃苦耐劳。
近年来招聘虽然还是青睐名校，但相比投行和其他外企，已经开始接受双非同学了。工作几年，捱到社招阶段，学历已经被放于次要地位了。在工作经验里，四大的工作经验无疑是非常受重视的。
医院董秘的朋友圈，这位光华毕业的人才，将四大的经历跟证监会任职经历并列。
对于有志再读一个学位的同学，四大的经历可以作为申请国外商学院的重大加分项。世界著名商学院的MACC以及MSA专业都非常看重四大的工作经历，部分MSF专业也接收四大背景的学生。
2
可以改变专业背景
四大在国内外运行多年，体系健全、根基深厚，培训系统更是业内闻名，相比其他财务类公司，四大自信可以将所有人培训成其业务里的一颗螺丝钉，因而并不太介意候选人专业背景。
如果你是经济学或者数理工科背景，甚至可以尝试咨询部门的并购组和评估组，几年后再跳槽甚至可以无需考虑投行，直接考虑更为神秘的买方机构。
3
可以快速提升专业能力
四大的工作强度是不用怀疑的，通过前期系统理论培训和后期高强度工作实践，无疑可以迅速把你培养成一个财务知识、审计知识过硬的专业人才。
客观看待四大出路：来场职业进阶
首先可以看组四大小白薪资与投行小白薪资的数据对比：
（四大工资进阶清单）
（投行实习工资清单）
不管单看薪资数据，还是吃瓜群众们的“世俗眼光”，四大跳槽到投行，都称得上一次完美的职业进阶。
通常在四大之间跳槽从事审计不算难事，但从四大转到投行，还是需要从长计议的：
1
成为中国投行部门的分析师
中国内地市场上的初级银行家目前很短缺，意味着投行会加大力度从四大挖人。
FeiyuXu从上海德勤企业风险服务部开始其职业生涯，只做了短短的16个月，然后巴克莱香港就把他挖去了，让他做大中华企业销售的分析师，主要负责对冲和风险方案。
2
通过内部调动成为并购部银行家
RohitElhence是Rothschild亚洲客户部的负责人，之前就是澳大利亚珀斯普华永道的一名审计。
比如你从事四大审计，却想去做并购，可以在两三年后争取通过内部调动加入四大的企业融资部。不到一年，Elhence就被Macquarie挖走，在那儿干了12年，最近又刚刚当上了南亚和东南亚地区工业组负责人。
3
先做审计，再变身银行家
如果你在四大做审计，又很想成为一名投资银行家，公司却又不给你做咨询的机会，那么就需要走一条曲线救国之路：先去银行做内部审计，然后再想办法做前台业务。
StanLewis现在是高盛香港的一名执行董事，他的经历证明这条路是可行的。在安永干了三年后，Lewis于年加入高盛，成为一名内部审计经理。
审计银行业之后，不到两年，就成了投行部的一名经理，年再次晋升为副总裁。
4
从四大跳到合规
在审计部门的三年，为转行去做合规打下了完美的基础。
NicholasChan年离开香港安永，进入J.P.Morgan做初级合规工作，之后又去了雷曼兄弟。
亚洲各大银行现在正愁招不到足够的合规人才，所以招入一些会计，特别是那些有过审计金融机构经验的人才，把他们培训成合规专家，越来越成为银行考虑的选项。
5
四大做实习，力求表现突出
Lim有过普华永道的实习经历，第二年又去了德勤财务顾问服务组实习，看上去特别适合进入四大发展。
当投递高盛简历之后，如愿以初级分析师的身份开始做房地产和博弈的全球投资研究。
高盛答复是：如果你在四大实习表现拔尖，并且学习成绩优异，毕业找工作时可以考虑给高盛投份简历。
6
利用建模技能，巧妙进入投行
HanweiLin一开始在普华永道当估值分析师，仅13个月后便跳去澳新银行(ANZ)从事并购业务。
原来在普华永道期间，他便培养了初级投行工作所需要的正确技能：擅长写投标提案、做行研、财务建模以及为并购项目公司估值。
现在，他凭借着优异的财务建模技能，在德意志银行(DeutscheBank)做到了副总裁，业务涉及ECM、DEM和并购。
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