近年来，加入到考编大军中的人越来越多，各类编制考试的难度也越来越大。不论是公务员考试、教师编制考试还是事业编制考试，都已经成为了热门考试，难度不断增加。尤其是城市岗位竞争尤为激烈，大家都削尖了头想要从竞争中脱颖而出。可是岗位名额是有限制的，幸运儿毕竟是少数，也有很多小伙伴选择了考竞争较小的乡镇岗位，“先上岗，后调动”。
“先上岗，后调动“已经成为了很多人的一个备选项，那么乡镇岗位能否成为大家的跳板，岗位选择对自己的影响又有多大呢？
小七个人觉得这条路并不适合每一个人，因为上岸后你可能就调动不了了，这条路适合三种人：
第一种就是人脉关系网比较强大的人，家庭能够成为自己助力的人。
第二种是为人处事比较圆滑，懂得人情世故的人。这样的人，哪怕家庭不能给他太多的帮助，但是凭借自己也能够新建一条人脉网，调动就比较容易。
第三种是有真实力并且能够坚持到底的人，是金子在哪都会发光的。一般来说，单位里的分工都是比较明确的，有善于钻营的人，就得有做实事的人。如果自己真正有能力，只要为人处事不过于偏激，那么总会有往上走的时候。
而对于一些考进编制只求稳定和安逸，家中没有支持，而自己有没有那么强的上进心的朋友，可能就不太适合走”先上岸，再调动“这条路。岗位的选择对人来说是至关重要的，现在编制内的工作都是有服务年限的，少则三年，多则八年，一般地区都是五年。五年的时间对刚刚毕业参加工作的年轻人来说是至关重要的，你所在的地方不仅可能影响你成家的地方，还会限制你的眼界和思维。
大家在考编制的时候，一定要想清楚岗位的选择对于自己来说意味着什么。不要盲目地跟随别人去进行选择，要从自己的实际情况出发。