第一，年轻的军官很难立马退役。这个是必须要首先面临的。一毕业就想着转业，这种超越时空的想法，只能往前几年穿越了。这在过去还是比较普遍的，一些军官趁着年轻，地方还有一些资源，想尽一切办法离开部队，成为公务员，有些人在地方党政机关的晋升速度还比较快。当然，作为人生来说，不失为一种成功。但是，就部队来说，则是钻了制度的空子。在某种程度上，还造成很多的不公平。
比如，一些军官22岁毕业，25岁正连，立马转业到地方，在31岁左右，快的也能提拔到正科，在大众的眼里，地方的正科，明显比部队的正营更硬气。而在部队则需要干到副团。
当然，这种情况目前基本上杜绝了。毕业后必须得满6+3，这个还不一定能转业，大概率得干到达龄。比如，22岁本科授予少尉，一般情况下得干满7年达龄才能退役，也就是到29岁。两者年龄一对比，当然很吃亏。
所以，站在这个角度，获得年龄优势而实现的跳板功能基本上丧失了。对于一些，目前仍在期待一毕业就像耗到达龄的人来说，尽量还是要打消念头，因为少尉或者中尉这类军衔，转业到地方极有可能不再安排公务员编制，而以参公编安置，身份区别比较大。
第二，级别一提就想走也没有了可能。这在过去也是一种比较大量的存在。特别是副营这一级，有些在28岁左右即提升副营，而后选择转业。或者在40岁之前提升为正团的，也是立即选择转业。这样的人也大有人在。一类是走年龄优势的跳板；后一类则是走转业后级别待遇的跳板。
当然，新政策要求的是衔龄必须满3年。这基本上断去了一提升就想转业的退路。提了以后必须得继续干满3年。3年后能不能走还是未知数，而大多数军衔在满了3年后，基本上也接近了最低晋升年限。因此，上下一算，踏踏实实干比混着过，更有前景。毕竟，只要认真干，后面或许就有机会往上晋升。
目前的政策大大改变了过去的情形，在过去往上级别提一级，只要自认为再往上无望，则自动进入待转业的阵列，从而糊弄糊弄着把服役时间耗去。所以说，级别一提就想转身溜的情形也几乎消失。
第三，提到团以上再实现转业的概率也很低。有相当的一部分人，也还抱着干到团以上再转业的想法，特别是期待干到正团以上，而后转业到地方，享受正处级待遇。这种对于在部队服役了半辈子的军官来说，也是人生的一种肯定。这也是实现人生阶层跃升的标志性方式。
但是，对于新的规定而言，上校最高可到54岁。按照转业的50岁年龄限制，很多上校在超龄后，很难再拥有转业的机会，只能选择退休。包括一些到了最高年龄的中校。
所以，这类以待遇级别为跳板的想法，也要最终破灭。最好的想法，还是卯着劲就在部队里面认真干，或许，在不经意间，能够顺畅的实现个人的理想。毕竟，这些跳板都已成为过去式，一心想着营造一个好跳板，还不如就沉下心来，在部队终老！这或许才是一种最好的人生方向。
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