在同一个公司里上班，可能里面会有关系户的人，还有能力很出众，深受老板赏识的人，那么作为同事，更愿意与哪种人相处呢？我觉得要从一个人的工作能力、关系深浅、为人处世和个人追求上来看，不能因为是关系户就一棒子打死；或者说一个人工作能力很强，但为人处世上一塌糊涂也不值得深交，所以是有能力的关系户最受欢迎。
工作能力很重要
家庭背景一般，凭借自身努力，达到了一定的高度，受到老板的认可的人，是值得人尊敬，也会很容易在同事间吃得开。但对于关系户来说就不一样啦，如果关系户仅仅依靠着是熟人介绍进来的，或者是某个领导的亲戚做事不认真，经常出错，也会招之别人的反感；反之这个关系户只是依靠着关系作为一个跳板，在平常工作中也是尽心负责，做事灵活，沟通顺畅，这样的关系户谁会不喜欢呢。
关系深浅要看清楚
在职场中就是和人打交道，所以说话做事，是要根据关系来的。比如两人有着共同的兴趣爱好，脾气秉性相差不大，那么作为同事就能比较友好的相处下来。一般能力比较强的人会自视甚高，在平常与同事间的相处时骄傲自满，好像都要听他的一样，这样的人其实并不受欢迎。
为人处世要有技巧
为人处世往往是一个人情商的表现，在职场上尤为能体现出来。有的人家庭素质好，有教养，对人以礼相待，轻易不发火，这样的同事，人际关系肯定不会太差，会有良好的同事口碑。但是往往有那种人，自己水平一般，还不受教，做事推三阻四，爱抱怨，一天到晚想着偷懒、混日子，这样的人同事们就会渐渐的远离，就算是关系户大家也基本只会维持表面的客气了。
要正确面对自己的追求方向
有理想、有目标的人，不会在上班时浑水摸鱼，他们会在工作时积累经验，多学多问，另一方面，积极的拓展自己的人脉关系，方便自己更高的职业追求。所以有能力的，凭自己本事吃饭的人，他们心中一定规划好了自己的未来。
对于关系户而言，现在也不是随便什么关系都能说，一般都是有着利益往来或者亲属关系，与他们交流、相处下来可以得知其是烂泥扶不上墙的，还是本身自己条件就也很不错，也是很有自己的想法，有目标的人。反正总归是积极的、正能量的人才能在同事间受到青睐和尊敬。
综合来看，在职场中工作能力很强，能够和同事间和睦相处，搞好关系的，并且有着自己的定位目标的人，一定会在同事里面受到喜欢，无论你是否是关系户，或者就是平常人家的孩子，没有什么深厚的背景。因为与同事的相处中，最主要就是平等，让人感到亲切、不反感，工作氛围轻松了，大家的工作效率都会提高了。