“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫的意思，也是“特殊的公务员”，主要为基层输送人才，帮助贫困地区脱贫致富，提高生活质量。
多省地区“三支一扶”人员缺口，达到了几千名，西藏三支一扶计划发布，三支一扶人员能享多项补贴，工资有所提高，感兴趣的大学生，不妨来了解一下。
西藏三支一扶计划发布，享多项补贴，应届生有福了
西藏三支一扶计划5年共选派人，也就是一年人，工资待遇机制有所调整，目的是希望大学生能够愿意下来，还能留住，最后，干得还比较好，能有更好的发展。
大学生在正式下乡前，会有几天的培训，帮助过渡，不定期还有其他培训，这都是难得的机会，要知道，正式公务员都未必有这样培训。
工资也有所提高，享多项补贴，不同“类区”，工资不一样，元/月——元/月，本科生、研究生每月额外还增加元、元，另有工龄工资，一年10元/月，同时还有绩效考核奖，按照合格档次发，档次高就多，不合格就没有。
待遇也是很齐全，五险一金，个别岗位还有意外险等，还将为三支一扶人员，提供生活、交通、饮食等方面的便利，或者补助。
如果你以为就这些，那可就错了，本科生考研初试还能加10分，优先被录取，在读研究生保留入学资格，贫困家庭的大学生，能享学费补偿，和助学代偿。
支医的大学生，学历是本科或研究生，有学士学位，专业是临床医学、口腔、藏医学，还能有申请住院规培。
服务期限满了，大学生如果找不到工作，还会提供“一对一”就业帮扶，这福利待遇是相当不错了，机会难得，不过，也有的表示不看好，看似工资待遇不错，现实问题不可忽略，所以，有人觉得三支一扶不是机会，而是大坑，果真如此吗？
三支一扶是“机会”还是“大坑”？大学生要理性看待
相对于省考、国考，三支一扶的竞争相对要小，大学生上岸公务员，也多是基层岗位，工资待遇并没有差太多。
三支一扶的这些好处，也是公务员没有的，比如服务期限较短，一般是两年，时间更灵活，又有实打实的基层工作经验，非常宝贵。
有了这些经验再报考公务员，上岸的概率会比较大，考研也能加10分，优先录取，能省些力气，从这几点来看，三支一扶是难得的机会。
凡事皆有利弊，从这几点看，也许是“大坑”，上岸三支一扶后，就意味着以后不再是应届生的身份，将无法报考个别岗位。
环境艰苦或对学生影响较大，像西藏这种高海拔地区，即使学生愿意报考，身体也许不允许，并且，想要做出成绩也是特别难，不同的风土人情，语言也将是一大难关，没吃过什么苦的大学生，对于他们而言，这或许是大坑。
总的来说，笔者认为，三支一扶还是很不错的，作为升学、找工作的跳板，也是很好的，有了这样难得宝贵的经验，将来会走向更广阔的舞台，如果你想报考西藏三支一扶，还需提前做好充分的准备。
想参加西藏三支一扶的大学生，需要注意哪些问题？
详细了解工作内容，做好心理准备
三支一扶的工作很辛苦，可不是坐在办公室里看文件，需要下到基层，知晓群众困难，实打实的为百姓谋福利，这一工作看似简单，实际很难，尤其是扶贫人员，要开辟出一条致富路，是很难做到的，压力非常大，做好心理准备。
多查询当地风土人情的资料
西藏地区的风土人情，和其他地区有很大差别，一方水土养一方人，大学生要多查询相关资料，只有真的融入进去，才能给群众带来实际好处，发挥自己的作用，不要纸上谈兵，尽快适应环境，才能更好的施展工作。
做好未来职业规划，积极认真工作
服务期限基本是两年，大学生在工作期间，也要思考一个问题，未来规划到底是怎样的？是选择留下来，还是要考研，或许直接就业，别等到期限满了，再去考虑，也许就会错过好机会，大学生也要利用好这宝贵的经验。
三支一扶是一项具有特殊意义的工作，虽然工作辛苦，环境不好，但是，大学生如果能做好这份工作，将会成长不少，这对于以后人生、工作，都会有好处，当然，大学生也不要盲目报考，还是要看个人的实际情况。
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