有人说软件开发是吃青春饭，那程序员35岁以后都做什么去了？我以公司几个年龄过了35岁的程序员为例，来讲讲他们的职业出路。
我在目前的这家互联网公司干了3年了，亲眼目睹了很多程序员同事跨过35岁的“黄金点”，他们都做出了很多不同的选择。这些选择足以说明：35岁不是程序员职业生涯的一道坎，做得好的话可能是人生的一大跳板。
在互联网行业，收入最高的莫过于程序员群体，因为他们是技术的革新者，也是助力前端产品业务实现的核心员工之一。所以，在互联网行业，程序员是收入往往是最令人羡慕的。
但互联网行业的程序员工种，又素以加班、而闻名于世。我们常常见诸报端的那些“某某互联网公司程序员猝死”的新闻不绝如缕，这种新闻逐渐让程序员成为当下中国互联网行业的高危工种之一。
同时，互联网圈子内，也流行着程序员“35岁一道坎”的公论，具体说的是：做互联网技术的，一旦年龄来到35岁，如果不能转到公司的管理岗位，还在基层默默地写程序，改bug，那么离被离职就不远了。
这种来自于行业人才更新换代的挑战是残酷的，就像某首歌里面唱的：一代人终将老去，但有人永远年轻。
35岁左右的程序员，大都已婚，有小孩和老人要照顾，不能适应，拿着高工资，身心的抗压能力也大不如前。他们在这些方面完全被那些刚刚走出象牙塔、年轻有活力的毛头小伙子实力碾压。
所以，渐渐变大的年龄，使得程序员们不得不考虑一下自己的职业旅途该走向何方？我下面就举例说明一下，我身边的那些程序员们，他们都做出了什么样的选择。
在说明他们的选择之前，把我司是位于西部二线城市的一家上市公司，所招募的程序员也基本是从北上广深杭等一线互联网大厂回来的人，此为前提。
H君
H君，本科就读于本省的一所二本院校，毕业以后去广东工作，从事JAVA开发。在广州某大厂工作三年之后，因为家庭的原因，跳槽到我司，担任二级部门下面某业务线JAVA开发的leader角色。
H君自从年就入职我司，在我司足足干了7年，一直还是一个小leader的角色。而他在我司所获得的荣誉，如年度优秀员工、3年服务奖、5年服务奖等等全部都拿了一遍，但就是无法在职业生涯再升一级。
无奈之下，H君只能选择跳槽。以接近35岁的“高龄”进入到另一家公司（和我司的业务相同，可以理解为竞对的业务）工作。他透露，这家公司他接触了小半年时间，但一直犹豫要不要跳。
他之所以犹豫的原因，还是寄希望于老东家，看能不能在职级上能够有所考虑。但出人意料的是，H君属于实干型的人才，情商也贼高。他在我司工作时，和上级领导以及同级同事的关系特别融洽。
跳槽过后半年又回到了我司，并成为我司核心部门下的开发总监，因为之前他的领导已经在公司上市后荣升CTO职位，他顺理成章的被提拔为开发leader，负责公司核心业务部分的技术领导工作。
W君
W君，本科与研究生就读于广东省一所高校，毕业以后先后在软通等公司，从事大数据开发工作，于年进入我司某项目组，担任二级部门下面某业务线大数据开发角色。
W君是本市的土著，在我司入职一年之后，以double薪资的待遇跳槽去到了华为的OD线。不过华为的工作他只干了不到1年，身体就报警了。
周一到周六，朝10晚11的工作强度，遇到密集的开发工作时，还经历过一周7天朝10晚11的工作强度。结果是，入职OD线不到半年，整个人体重增加20斤，上5楼开始喘大气。
W君无奈之下，为了身体，只能选择从OD离职。目前赋闲在家，以调理身体为主。
L君
L君，本科毕业于本市的一所二本院校，先后入职在中软等公司，从事PHP开发工作，于年进入我司某项目组，担任开发工作。
L君入职我司2年之后，公司对于该项目开始收缩成本，需要在人员上缩编。L君主动离职，短暂入职过一家银行业务线的开发工作，只有不到3个月。
后来，与自己从深圳回来的同学一拍即合，成立了专门做安防系统的一家小型的创业公司。虽然经历了年的疫情的影响，依然坚挺至今。
都说人人都有一颗创业的心，L君把理想变为现实。虽然目前公司属于微盈利状态，各项业务都有序进行。
F君
F君本科、硕士都就读于本市某工科院校，毕业之后进入腾讯深圳工作，从事算法开发工作。年，因为与女友回来定居的原因，从腾讯离职，降薪入职我司。
F君本来对我司的调薪和年终奖有比较大的预期，但入职1年之后，发现公司承诺无法兑现，而他自身又有着较大的经济压力：每个月有近1万元的房贷，生活成本等，随即离职。
转而入职了一家总部位于北京，在西安设立研发团队的公司。目测是薪资得到了满足，但工作貌似干得不太顺心。
F君经常在群里吐槽新入职的公司，同事素质差，不能给予很好的协同等等，准备再次辞职重新找一家公司。
总结一下
（1）程序员的35岁，真的很重要
程序员年龄到了35岁，自己不着急，公司都开始着急了。因为你，加班比不过20出头的年轻人，平时还爱请假耽误工作，公司还负担着高薪。35岁的程序员，在年轻人面前，唯一占优的就是一点点经验。
所以，35岁对程序员来说，真是一道坎，应该慎重选择。
（2）35岁的程序员，都有哪些出路？
没有一家公司，会让一个程序员从20多岁一直干到40多岁，甚至50多岁，这某种程度上说明了程序员就是吃青春饭的工种。
但很多程序员又有着强烈的大企业情节，比如自己35岁的高龄，一定还要入职大公司，我认为这完全是不对的。试想一下，就是这些大公司通过调优、淘汰在新陈代谢大龄程序员啊！
所以，适当地考虑一些中小公司。比如，你是大公司的技术中坚力量，完全可以选择调到中小公司去担任一个leader、主管甚至总监的管理岗，不要眼高手低。
另外，多培养自己的一些其他技能，比如表达、沟通的技能。我身边就有一个程序员朋友，他自己通过做内容输出，成为优质的科技领域创作者，还获得了一些额外的收入。
此外，还可以去一些创业公司担任技术合伙人，把自己对于技术的理解，应用在某个新型的产品形态上，说不定还能实现财务自由。
最后，创业也是一种选择，比如文中的L君，至少暂时应付住了35岁的年龄尴尬。即使创业失败，也在这些年保证了基本的生活。
以上就是我的想法，欢迎大家留言与我讨论。