曾经的00后，现在已经是工作中的顶梁柱了，他们在工作岗位中个性张扬，有自己的想法，各位老板们竟说：感觉在给00后打工。
现在的00后，家底雄厚，父母为他们打下江山，出来工作绝对是增加自己的社交圈，只要老板惹她不高兴，辞职信立马递上。
各位老板也被员工的离职信搞得哭笑不得，直言：都懒得骗我了么？那我们就一起看看00后的硬核辞职信。
00后毕业生硬核辞职信，老板看后乖乖签字相信工作过的毕业生都有多想“炒老板”的想法，仅仅局限于想想，但是硬核的00后毕业生却用实际行动告诉你什么叫任性。
第一位同学原来真的有“皇位”要继承，来工作也是在体察民情，也有可能是家族内部派来的“间谍”，理由是继承家业，实在太让人羡慕了。
网友看后纷纷想和这位同学做朋友，说不定也能在他们家的公司混个岗位干干，笔者想说醒醒吧，还是专心上班吧，打工人。
接下来这位同学，站在道德的角度来说，多少有点不仗义，这属于过河拆桥，老板看后应该吓傻了吧，连夜跟着为学生求情。
学生本身是会计，但是考上税务局，这完全就是潜伏在敌人内部的奸细啊，直接把人家老巢端了，只能说这位领导的眼光不错。
下面这位同学，理由简单粗暴，一看就是对生活要求高的人，跟上两位比有点委屈，完全跟自己没关系，笔者只想知道地铁有多堵，能让打工人难以忍受。
接下来这位同学，一定是个学霸，用文言文的形式通知领导，估计看后一定会拍脑门了，也有可能看完还不明白啥意思。
估计只能看懂：告辞这两个字吧，而且这位同学还很谦虚，说自己才疏学浅，但在笔者眼里，这绝对是隐藏的高手。
其实从文件中可以看出来，现在毕业生在岗位中遇到的窘境，老板们不断画大饼，想用元让员工干元的活。
而且很多毕业生反映还要24小时待机，自己不睡，其他人都不睡，比保姆还要辛苦，也难怪00后毕业生这么硬核的离职理由。
毕竟给的薪资根本匹配不上自己的能力，再加上工作单位各种奇葩规定，放在哪位同学身上都被气得半死。
00后毕业生不要随意跟风辞职，有实力才有离职资本00后都已经大学毕业，为行业注入新鲜血液，但是我们看到这些硬核请假条，不要盲目模仿，毕竟能这样跟老板说话的不是有钱就是有实力。
毕竟谁也不能跟钱过不去，很多同学刚入职场，或多或少对未来迷茫，毕竟毕业时带着满腔的热血，但现实却给了我们“大嘴巴子”。
有实力才是学生离职的资本，如果没有学到东西或者过硬的实力，还是不要离职，毕业生在刚毕业最好不要频繁离职。
要想跟其他同学拉开差距，还要在工作中积攒经验，毕竟没有过厚的家底，也不敢折腾，只能老实地做个打工人。
我们毕业后的第一份工作是用来积攒经验，学习职场法则还要专业知识，它是未来的跳板，学生还是不要冲动离职，图一时之快。
工作中要遵循以下原则，00后毕业生要提早知道无规矩不成方圆，在岗位中也有相应的法则，要想能快速适应社会，一定能走好每一步，不要用自己的无知为未来买单。
首先，学生在工作中可以有自己的想法，可以有主见，但都建立在不损坏单位的利益上，刚毕业的大学生，通常满腔热血，估计被职场电视剧误导，以为做特殊的那个人一定会被老板赏识。
但现实生活中的老板，只会觉得你无知，大学生一定不要与领导唱反调，多听听领导的“鸡汤”，反正也不扣钱。
其次，大学生要始终保持学习的心态，毕竟活到老学到老，老板的伟大宏图我们听听就好，只有自身能力强大，才有资格“炒老板”。
学生要有自知之明，知道自己擅长哪方面，未来的发展方向是什么，把职场的规则掌握好，毕竟职场最重要的是与人打交道，有时情商也是我们升职的关键。
笔者寄语：当代00后的学生已经很幸福，在找工作时能少走弯路，但是在找工作时一定慎重考虑，为自己的未来做铺垫，不要任性而为。
今日话题：你觉得现在00后的毕业生是不是没有定性？
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