肖聪在职场混了3个月，一直都很不愉快。他看不惯职场上那些互相拍马屁，看见领导就阿谀奉承的人。但是纵观全公司，几乎每个人都在按照这样的逻辑行事，自己不想成为那样的人。公司又很不错，所以很苦恼。有个智者曾经说：当你还没熬出头时，先憋着，按照对方的规则行事，等你摸爬滚打混到顶层时，你就可以用你的观念来创造一套新的游戏规则。这就是“先跟随，后带领”的混团队技巧。接下来按3种处理方式来分析这个问题。一、方法一：打不过他们，就成为他们的一份子1.如果你最终的目的是混得好，那所谓的原则和个人喜好就得放弃了。就像凯文·杜兰特，他带领雷霆队打不过勇士队，合同到期就加入勇士队。被骂、被仇恨、被唾弃是他成为对方阵营的代价。但是，他得到了2个NBA总冠军（、）、2个NBA总决赛MVP（、），这就是他取舍的结果。所以，这是价值观问题。如果你愿意跟杜兰特那样，只为混得好，其他的东西都可以放弃，不妨成为阿谀奉承的一份子。承受别人的指指点点，为自己想要的人生负责。从根本上说，这样做也没错。把戏演好就行，日后赚够钱可以考虑逃离。二、方法二：只要有一口气，就是跟他们对着干1.作家周其仁说过一个例子，你刚入职场的时候，如果人家叫你倒水，你可以选择倒，也可以选择不倒。倒的代价，是一直倒下去，不然，习惯了把你当佣人的领导们就会不爽。还有另一条路，就是坚决不倒，努力做好工作，让自己成为公司不可缺的力量。2.题主大可以选择后者的方式，做个正直的职场人。或许你不会在这家公司平步青云，但只要这家公司有你想学的东西，你就拼命学，学成以后跳槽到观念更前卫、管理更平面化的公司。把现在这家乱象百出的公司作为跳板。3.当然，可能这家公司一开始就会解雇你，那也不必可惜。世界这么大，东家不打打西家。不断面试，不断观察新环境，这个时代大部分公司都是去中心化的，不怕找不到好公司。三、方法三：先跟随，后带领1.先成为他们中的一份子，摸透那种环境下的晋升路径，努力爬到最高。然后，露出你的真面目——改制。去中心化也好、玩阿米巴也好、自下至上管理也好，到时你说了算。这个方式比较漫长，而且过程及其艰辛凶险，一不留神就玩坏自己。最后，打败恶龙时，也要放弃对权力的执着，不让自己也成为恶龙，需要极强的个人意志。总结：要么成为他们；要么跟他们对着干；要么先假装成为他们，最后来个大革命。根据自己合适的方式来做决定，相信有一天能在职场熬出一片天。
转载请注明：http://www.aierlanlan.com/rzfs/7816.html
