Opinion
体制，既不应该成为刻板印象的靶子，也不应当是为自己设限的理由。今天，推荐一篇文章，听一听来自体制内一名基层选调生的真实故事，它告诉你：棱角或许会被磨得失去一些锋利，但是内核的坚韧却不会损耗半分。
01选择？
大学里，周围的人跟我说，体制内的生活，就是一张报纸一杯茶，坐上一整天，不适合你这样有朝气有活力的年轻人。
但最终，一份家国的情怀，一份归乡的情节，让我选择了到基层工作。是的，是一份实打实的体制内的工作，是周围很多同龄人嗤之以鼻的体制内的工作。
最初，在市直机关过渡的几个月，我对体制内的工作初步有了印象。隔段时间，会有很多慕名而来的新人加入，也会有很多经验丰富的老人流出。
目睹了一些离开，见证了一些不悔，也听闻不少感慨，权衡过得失利弊。虽然无法做出孰高孰下的评判，但是对为什么选择一份体制内的工作却渐渐有了自己的想法。
是因为贪图体制内工作的待遇稳定？还是对自己在市场搏击的能力缺乏信心？是不是只要提到体制，你能想到的就是“保守”“束缚”“单调”“死板”这样的关键词？实际上，标签化才是限制思考的开始。
体制，既不应该成为刻板印象的靶子，也不应成为自己设限的理由。
02牢笼？
前不久，看到有一篇文章说：人在体制内，要随时让自己有离开体制的能力。
体制并不能成为束缚你的牢笼，相反，对很多年轻人而言，体制内的工作有可能恰恰会成为你挣脱自身思维局限的开始。
关于离开体制最令人憧憬的说辞往往从理想和情怀开始，而“听从内心的召唤，摆脱束缚你的牢笼，自由飞翔”，则很巧妙地为这类说辞提供了一条看起来充满鸡血的路径。仿佛，无数人的不得志，只不过是因为被体制拖了后腿。但这很难解释为什么体制内同样有那么多人做得风生水起，为什么有很多真正优秀的同龄人选择留在体制内。
关系户？对不起，就我看到的来讲，还真不是这么回事。有的人是真的才华横溢，有的人是真的思维周密，有的人心理承受力超强，有的人特别会捕捉时机。他们得到的，在我看来，都值得他们得到。
公平一点，客观一点，你会发现，无论体制内外，最被强调的，都还是个人的能力。只不过，不同的跑道，不同的赛制，自然会有不同的游戏规则罢了。吐吐槽的话，不要太当真。
03枯燥？
体制内的人都是因循守旧的老夫子？他们的生活无比枯燥？不！我的身边就有很多有才华、有趣味、有格调的人。放到这个庞大的党政机关里看，他们似乎很平凡，只是巨型机器上的小小螺丝钉，但是这不妨碍他们自有其精湛的、不足为外人道的技艺。
摄影的同事、写稿子的同事，技术含量自不必提，为了拍出一组好照片、写出一段读者可能匆匆一瞥的文字稿件，他们可能会在烈日下守十数个小时，会在寒冷的夜晚窝在地板上敲键盘，也会在看到自己的作品并未发表后继续准备下一次前行。
即便是看起来最为乏味的行政后勤，能把所有细细碎碎的活儿做漂亮，能年复一年把简报纪要整理得周周正正到边到角，也都不是一日之功。在各种工作里，手艺的精进，能力的提高，也并不能靠滥竽充数蒙混过关。
在工作中，他们或许按部就班，业务精湛；或许雷厉风行，果敢干练。但是在生活中，他们自有其温润，也从未停止过自身的成长。
我认识一位领导，待人和善，对年轻人关怀备至；繁忙的工作之余，他会每天给家人准备一份精致的早餐；他的摄影作品永远充满了对生活的感知与热爱。
我的朋友圈里，还有一位领导，每天坚持学习英语，一年到头从未间断打卡；她的