百年大计，教育为本。我国近年来也是努力提高教师待遇，并规定教师工资不得低于当地公务员薪资水平，今年的报名人数也是显著增长。对于今年教师和公务员的报名人数，小陈老师收集来的数据是：教师今年招40多万人，包括幼中小教师以及各种招聘方式，公务员国考今年报考万人。因为收集水平有限，没有找到确切的教师报考人数，但是好多地方比例是1：20到1：30，就取个中间值，算作1：25。也就是说今年教师报考人数大约为万人。这样看来教师报考人数的确比公务员高，但是要注意，国考今年招人，也就是比例是1：。因为很多考试官方并不会公布具体招聘人数，所以省考确切报名人数很难收集。不过管中窥豹，从国考来看，省考的竞争一定也很大。同国考一样，招聘人数很少，但报考人数很多，比例拉得很大。但是拉得再多，也不可能超过教师人数。从这些数据可以看出，教师的报考人数的确超过公务员人数，但竞争程度远远小于公务员。那么在竞争程度这么激烈的前提下，为什么还依然有那么多人报考公务员？前文也提到过，新规定已经实施，教师工资水平要不低于当地公务员薪资，但为什么这种现象还是出现了，公务员热度远远大于教师。相信对于一些普通的毕业生来说，在公务员和教师之间也是很纠结。下面就来分析分析二者的差别。工作性质的差异教师的工作是远比公务员复杂且多，因此教师更累。拿着一样的钱，却干着更重的活，这或许就是教师没有公务员热度高的原因吧。以下是我的个人见解，如有错误，欢迎指出。公务员的工作内容一般来说是固定不变，在你选择报考这个岗位之前，你就已经知道你未来是要干什么的，你不会面临各种复杂情况，要是有的话，可能也就是官场上的相处之道比较难以捉摸，毕竟，不是每个人都阅历丰富。但是，教师说实在点，就是需要沟通。上要沟通学校领导，中要沟通学生，下要沟通家长。无时无刻不在协调三者之间的关系，尺寸方面很难把握。从新闻上报道的各种师生纠纷事件，就可以看出教师并不是那么好当。当然，不排除有一些是真正的师德败坏者。现代孩子自我意识都很强烈，说白点，就是不服管教。你管重了，一些学生家长会不满，会投诉；管轻了，没效果，还是会有一些家长不满。一个不留神，自己的职业生涯就葬送了。但是公务员就没有这方面的担忧，每天同样的工作，一些接待岗位只需处理好和人民的关系就行。教师晋升难度大，工资涨得慢教师工资既受工龄影响，又与职称挂钩。就和高考一样，注定有人不能上双一流高校，每年的职称名额就那么些，却有很多人争。有些人可能到退休，工资的涨动幅度没有公务员大。而且中小学教师是不允许外出授课，就只能通过学校获取自己的薪资。越偏僻地区，工资补贴越高。但教师也有自己的家庭，需要还房贷、车贷，还需要养孩子。女教师的压力还少点，男教师的压力更大。这也是为什么小学、初中老师多是女老师，高中男老师居多。因为高中老师工资相对较高。反观公务员，薪资是随着工龄变动。即使没有升职，但工资也是缓步增长，也就是说越老越吃香，各种福利。虽然年轻人当公务员，前十年很辛苦，但越往后越好。当然，作为公务员，也要以本职工作为先，不可混吃等死，也要为国家做贡献。教师不是一无是处，也有好处从上文看，是不是读者就认为教师就是一无是处了，其实不然，每行都有每行的生存之路。教师的假期相比公务员更多，除了寒暑假，还有各种各样的小假。只要学生放假，老师就放假，可供安排的时间更多。老师在这样一段时间可以选择进修，参加培训，或者发展自己的副业（前提是不违反国家政策），毕竟，教师倡导的就是终身学习。对于教师和公务员的优劣，千人千面。有人是真正热爱教师这个岗位，愿意为祖国教育事业贡献出一份力量；有些人是想把教师作为一个跳板，以此进军公务员。这是需要同学们有很强的时间规划和学习能力，利用闲散时间抓紧刷题。公务员笔试是考行测和申论，刷题是很有必要的。见得越多，考试才不会慌。下面这六本必刷题，相信会对同学们的考公之路起到很大的帮助。￥5华图国考公务员考试教材题库申论专项决战行测题库考前题各省可用淘宝月销量官方店旗舰店￥39￥购买我是小陈老师，觉得我的内容有用的话，点点
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