写在付费实习之前：
以下适合于如果你在考虑付费实习，或是需要实习可以参考看看
关于付费实习给大家说几点
关于付费实习呢一些质疑：
花钱卖苦力，还公平不公平了？这个完全是学生思维，市场供需失衡。我们认为的甲方自然成了乙方。
1）付费实习目的留学还是求职？
2）付费实习适合哪些人群？
3）付费实习选择哪些岗位/公司？
4）如何付费实习价值最大化？
我的态度，不建议一刀切的把这个东西说的跟洪水猛兽，觉得贵和被坑，或者买卖不平衡是几码事。
如果因为这些完全杜绝，否认付费实习，那么可以远离付费实习。你不适合它。如果因为被求职公司中介坑，你可以完全抱怨骂这个公司。我觉得根源性的坑，还是付费实习本身的水，以及不能给你带来价值。这个是完全有理由去抱怨它的。
下面，如果当下求职形势严峻，又没有通道，那么可以可以把付费实习作为一个资源和机会。我建议以下集中方式，看待和选择符合自身需要的实习，以及合理避坑。
真的是用心给大家写的几点分析，现今形势下找工作/实习都特别困难,机会无门。履历再好，实力再强，如果没有机会，一切都是百搭。实习经验(人脉圈子机会）变成了比专业水平更稀缺的东西。
回答以上，1）2）3）4）几个问题
1）2）付费实习其实初始源自留学背景提升。无论如何，在简历上有一段名企工作经历，大大增加留学申请好学校的概率。求职的源头优势，还是出身名校。金融岗位，或者头不大厂无一不青睐名校，甚至学校出身成为刚需。那么仅仅凭借一段付费实习，达到进入名企的目的，那太乐观了。所以，如果你本身的硬件不够，根本满足不了企业的入门要求，那么增加一段这样的实习，也起不到起死回生的效果。这样的付费实习是多余的。
所以。付费实习在留学背提扮演的作用更具备可行性，确实好的经历，或者实习经历帮助了你申请到好学校，或者免除毕业后求职没有实习的尴尬。优质的实习经历是留学申请名校的跳板。实习经历也成为进入某些行业机构的刚需。
下面我要说的，学习的心态看待实习
第一种，体现实地实习，名企人脉，以及人事，实习证明，甚至实习薪资。这类实习，当然是理想的，属于常规意义上的正式实习。但，哪怕付费，这类实习也是有一定门槛的，看学校经历，简历过关。起码以上。这种形式的实习，那么可以实验完美的实习到正式工的过度。因为，即便是付费，也经过了HR的官方认证。
第二种，远程实习，线上实习。这类实习和公司接触弱关系，想要深度了解公司运营形态和商业逻辑是达不到的。那么这类实习，求岗位。为什么水？有些岗位性质，本身就跟水，不用说实习，正式工也是这些事。只是和名企title看似扯上关系的一段实习。但如果是技术岗位，数据岗位，一般不会水到哪里去。给你任何一段实习，自身不认真，不学习，再好的机会也无用。
起码，通过一个实习，会让你岗位有所认知，自身还缺什么技能，以及完成任务的业务训练，了解岗位在公司运营链条所起的作用，以及触发你接触这个领域，认知行业的主动性。这些难道不是实习的价值？第一份实习，不是学知识本身的，是学会解决实际问题，了解行业，以及的发展方向，职业规划等等。
当你面临市场上的付费产品是，换个视角，学会利用资源。而不是一味的去抱怨谴责他，凭什么收费，凭什么我付出劳动力还要给钱？道德完美不是你选择市场的视角，你可以评判，但你改变不了局势。付费实习存在了很多年，依然在运行，就尤其存在的市场空间。我们都希望公平竞争，人均机会。
最后4）如何选择付费实习？
那种常规名声已经烂掉的中介可以避开，意味着批量化输送，只问收费，不问过程和结果的。录播课程的pass掉，以求职培训内核包装成实习的排除。
越来越多挂羊头卖狗肉的产品。如果是录播形式，各种平台有的是免费资源，为什么还要高价付费购买资源吗。
记住付费资源的核心是：一个项目机会，一段人脉关系或是更多人脉关系的搭建可能，对行业和公司运营的真实观察，以及对岗位本质以及行业前景的认知，同时也可以帮助自己建立更明确的职业方向（同行业同岗位以及其他关联行业等）网上了解这些内容，只是理论上的，要真正的走进去（所谓的内幕，这些才是有价值的信息）
付费实习如果只是一种“学习”产品，“上课”或者“培训”产品，大可不必。还有一些“修改简历”“职前培训”“职业规划”等课程，更是大可不必。
以及水业务岗位的去掉。（比如虽然是大公司，高岗位，但实际却却是做数据搜集，自媒体编辑等工作。或者是市场等工作）这类事务，完全不必花钱去执行，也同样不属于能够成为你”未来跳板“的实习机会。
优质的实习，能够成为你“实习转正”“转行业”“职业晋升“”申请名校“的跳板性质的。
（还有就是，究竟是留学还是求职为目的的实习。如果自身基本盘满足不了企业要求的，那么付费实习也只是体验，起不到转正作用。
积极的几点建议做法：
1选择干货岗位。
2学习的态度和精神对待实习。
3将付费实习为跳板。付费实习就不是实习了吗？有了一段，就会有第二次机会，如此，求职形势越来越好。
至于付费实习渠道，谁告诉你一定写在简历上，我花钱买实习的，这种心理包袱没有必要。很多事情求结果，过程并不重要。如果你可以自己申请上官方公开招聘实习，为什么要走付费。一般是有望求职该公司或者该岗位方向，还差那么点意思的，那么这段实习就是最好的跳板。
如果你的社交资源，能够完全cover住这些机会，那么免费内推自然更好。
如果能力，完全碾压，更不需要付费实习。
如果能力有，却又差一点平台，机会的，那么这种买卖机会，反而是你的机会。
最后，先求名校。毕业后求实习。很多事情一步步规划实现的，你觉得这个没用，那个又不行。0或者武装自身实力没有问题，然而现实中有实力的很多，缺机会的比比皆是。换一个角度去看问题，往往豁然开朗。
至于如何选择一段可靠的付费实习？
人事，实地，成本高一点。实习可转正机会。（官方实习证明，官方邮箱推荐）
节省成本，学习技能，业务，行业，或者简历添花，远程的也OK。（官方邮箱推荐）
推荐信，实习证明，这些能要则要。摸清楚实习具体情况，比如明确岗位任务，导师，以及周期，时间，项目出处。就不会容易上当被坑。
总而言之，批量化生产付费实习，而且被坑历史的，那么避开。
好了，写这么多，希望有帮助。
最后，付费实习不是刚需。在合理经济范围内选择的产品。
如果有可能，努力的去获取免费的实习资源和机会自然是最好。
后面我们会给大家出一些靠谱的实习岗位（走人事，三个月，base北京的实习机会），有兴趣的可以持续