心理学家表示：给亲戚打工，无疑是“害”了自己
中国是一个彻头彻尾的人情社会，所以很多人在有自己解决不了的问题的时候第一反应就是找人帮忙。
很多刚刚从学校毕业要步入社会的学生都经历过父母想要帮忙找工作的阶段，而这个时候，如果家中有亲戚是开公司做老板的，往往会想方设法靠亲戚关系将其送到公司中去。
很多人认为，在社会工作中，有了亲戚的维护，困难就会少很多，而有些人也认为在亲戚手下打工不自然，而且还有很多的不方便。
那么在给亲戚打工到底是好还是不好呢？心理学家指出，根据这几点原因，最好不要给亲戚打工。
企业永远以利益为先
无论你所在的公司是什么性质，也无论公司的老板和你是什么关系，企业最在乎的从来不是人际关系，而是利益。
换句话说，就算公司的老板是你的亲戚，他一时收下了你，并不代表能以平静的心态看待这段关系，如果你的能力并不能胜任这份工作，但是老板作为亲戚又不好意思对你做出惩罚，这会使得两个人内心都产生很深的芥蒂。
如果公司的利益和你出现了矛盾，这个时候作为亲戚的老板首先考虑的一定不是你的权益，而是公司的利益，到最后在公司你可能什么都拿不到，反而使亲戚之间的感情出现裂痕。
亲戚性格不尽相同
给亲戚打工是利大于弊还是弊大于利，主要取决于他的性格是怎么样的。每个人的性格不同，待人接物的方式肯定也不尽相同。
如果你的亲戚非常注重血缘关系并且十分有责任心，那么你在他公司里工作或多或少都会得到他的关照，在职场中也会多给你一些展现空间，让你提升自己的能力，因为他看重血缘，如果不关照你的话心里会过不去。
但是如果你的亲戚并不是特别注重血缘关系，而是特别注重你作为员工的能力的话，那么在公司中他不会给你太多关照，而是希望你能有比别人更好的工作能力，为公司带来更好的效益。
因为在他的眼里，他已经为你提供了一个好的工作岗位，尽到了一个作为亲戚的本分，而你在岗位上要拿出比别人更高的能力，要为公司做出更多的贡献。如果他发现你的能力并没有达到他心目中的标准，就会感觉到很失望，你也会经常被亲戚指责，甚至他会认为将这个岗位交给你是一个错误的决定。
与同事会出现裂痕
在管理心理学看来，企业管理制度存在这样的特征：企业管理最重要的就是企业文化的耳濡目染以及制度的绝对公平。可以说，大多数的企业能够维持一种稳定的状态都是因为这两者存在，一旦因为亲密关系导致了企业制度不公正，那么企业的这种稳定性也不复存在。
如果你是因为亲戚关系而进入的公司，不管他愿不愿意，作为亲戚都会或多或少地对你有些关照，一旦被同事知道你们的关系的话，那么一定会对你戴上有色眼镜。
就算你在公司里非常努力，也并没有得到亲戚的关照，成绩都是凭借自己的能力得到的，在同事眼里他们也会认为你拥有的一切都是靠裙带关系得到的，抹杀掉你所有的努力。
不利于事业发展
中国社会还是以集体主义为特征，不管怎么样，在亲戚公司打工还是会受到一些关照。有些人觉得在亲戚公司能得到一些历练，但是事实上，无论你怎么嘱咐让他给你一些难得、有挑战性的工作，到最后亲戚还是会给你一些比较简单的工作。
一方面他们是想要偏袒自己的亲戚，而另一方面，也怕你做不好难度比较大的工作，自己不满意又不好直说。
作为一个年轻人，如果长期在这种缺乏挑战性的舒适区的话，会慢慢变得懒惰、缺乏斗志。久而久之，刚毕业时的远大理想会在舒适区中慢慢被磨没，只是安于现状，在外界也失去了竞争力。如果亲戚公司因为效益不好而倒闭，或者因为各种原因必须离开，那么在外面很难找到新的工作。
不过虽然长期在亲戚公司工作并不好，但是将其作为工作的一个“跳板”，让一些刚步入社会的年轻人了解职场，积累经验，等到有更好的机会再另寻他处。
综述：
虽然不可否认，给亲戚打工是可以带来一些便利，也能让工作没有那么累。
但是总的来说，给亲戚打工的弊还是大于利的，不要因为贪图一点便利，而让自己卷到更大的风波之中去。
对于年轻人来说，提升自己的能力，走出舒适圈，寻找更适合自己的工作才是更好的。
今日话题：
你现在的工作是否跟着亲戚一起做？你认为跟亲戚一起工作有什么优缺点呢？
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作者
姜庸子
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