据国家统计局公布的数据，年的就业率下降至近十年来的最低水平，仅为78.5%。这意味着20%以上的劳动力无法获得满意的就业机会。届高校毕业生预计万，较上年增长82万人。届、届高校毕业生仍未充分就业，可见年毕业生的就业压力可想而知。
而且，据北京公布毕业生数据，研究生首次超过本科生。虽然这只是局部地区的“个别现象”。但毕业生供给过剩已是不争的事实。研究生毕业人数的猛增，意味着本科生就业资源不断被挤占。
今年的就业形势，说是千军万马过独木桥也不为过。我表妹雯雯，就是这万毕业大军的一员。雯雯是名校毕业生，大学期间热衷于考各种证书，技能buff叠满。按理说，这样优秀的女孩子，肯定会是招聘方争相夺取的“香饽饽”。然而，校招开始几天了，同班同学都相继收到了大厂offer，雯雯仍然没有找到合适的工作。亲戚们纷纷劝说雯雯，把找工作的标准降一降，不要眼高手低。
姑姑姑父急得跟热锅上的蚂蚁一样，但完全不知道雯雯找不到工作的症结究竟在哪里。不得已求助了远在上海工作的大表姐，大表姐看了雯雯的简历，毫不留情地说“我要是HR，我也不会录取你。你这简历，就是胡子眉毛一把抓，毫无章法可言。”
听了表姐的话，雯雯开始“对症下药”。为了能在最快的时间制作一份漂亮的简历。雯雯几番打听，定制了口碑较好的拉勾简历代写服务。靠着出自资深HR之手的“漂亮”简历，雯雯成功吸引了大厂HR的