导语：老实人不想被欺负，不知道这3点，你会成为他人的“跳板”！职场中，有一个潜规则，那就是：老实人被欺负，总会被上级要求干一些累人的活。实际上，上级们都是有自己的一套。虽然他们的套路，有时候听起来非常有道理，找不出任何毛病，但是假如你进了领导的“圈套”的话，就会陷入其中，一定会吃亏。第一，上级知道你不会拒绝，就会给你不公平的任务。其实，老实人有一个最大的优点，同时也是最大的弱点，那就是不会拒绝他人的要求。一般情况下，在分配工作的时候，应该要照顾那些不会说话的人，然后把那些难度系数大的事情，吩咐给老实人去做。刚开始的时候，并没不会出现很严重的问题。久而久之，假如你接受了这种不公平的工作安排，那么上级将会得寸进尺，给你安排更多的工作量，甚至突破你的底线。第二，上级会对你采取鼓励的方法，将利益进行转移。上级在工作过程中，为了将员工的利益进行转移，基本上都会先采取鼓励的方法，夸奖你工作做得非常好，获得的机会自然而然要比别人多。因此要把一些机会，先给其他人去做，通常就是那些跟上级关系非常不错的人。当上级向老实人说话的时候，上级也是提前做了一番调查，通常情况下，好说话的员工都容易接受的，况且上司会夸你前途似锦。所以，我们在工作过程中，如果遇到这种类型的上级的时候，建议应该毫不犹豫的去拒绝他们，要让上级知道工作都是拼的实力，并不是靠这些不公平的方法。第三，在辩论面前，让你显得大度一些。有很多上级表面上是说在培养你，让你显得大度一些。假如你能够静下心来，仔细琢磨的话，就会问自己：为什么要把自己的权益拱手让人呢？就是在这最关键的时候，通常是上级并不是非常重视你，也不是器重你。实际上就是他们跟同事联手来欺负你的一种途径而已。假如你连这一点都看不出来的话，那么在职场上，你就会成为别人的“跳板”了。
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