听着，兄弟们，有个故事你们一定感兴趣。
大家都知道，技术人员在创业公司里可是当家的主心骨，是把好手啊。可就是这么一帮实力派，最后竟然被老板踢出了局。你们想象得到吗？一群青年才俊，手握科技武器，梦想翱翔，可就这么惨遭老板无情摧残，被迫做出了沙场。
怎么个回事呢？让我们一探究竟。
对于很多老板来说，技术只是开创事业的一个跳板而已。一旦公司起步，老板们立马就把技术人员给边缘化了。你可别小瞧了现在的技术，只要有个门路，大多数公司的代码立马就被扒个精光。更可怕的是，很多技术活已经标准化了，从业者就跟工人一样被工人化了。
所以很多老板都是这么干的，趁技术员还有用，赶紧把他们拉进来入股。等产品一稳定，技术这帮家伙就立马被斩尽杀绝了。我真服了这些技术员，被骗得可不是一点半点。不过，我也遇到过一些狂妄自大的，妄想掌控公司发展的。我看着他们被老板摁在地上摩擦，我就想，你们这才知道自己有多渺小吧。
技术人员当然有些例外，比如高精尖领域的技术从业者，像生物医疗啥的，那可是吃香的紧。因为人类的认知还没达到那个层次，所以相关领域是技术真正的主场。不过嘛，要是只会写些业务代码，那也太小儿科了吧？一群妹子在键盘上敲击，也没什么了不起。何必用高昂的薪水去养活一帮呆子呢？
企业的王道理应是业务为王。做业务的才是真正的老板，可惜我们大多数技术员根本没看透这层道理。我们总觉得掌握了技术，就可以自视甚高了。殊不知，企业家的格局是我们永远企及不了的，人家的商业头脑才是最宝贵的资源。
回头想想，美国那些科技巨头公司，企业名和老板姓氏一般都不太一样。说明老板们很早就看清了这个道理，致富要讲人情世故，像马斯克那样在技术之外还要狠狠炒作一番。你以为那是忽悠人吗？现实就是如此残酷啊。
不过，我并不是完全否定技术在企业发展中的作用。创业初期，技术的确是一个非常关键的推手。但技术再重要，也绝对配不上共同创始人的那个身份。就像一个家庭，妻子才是核心，丈夫再重要也只是外围而已。所以技术合伙人在外人眼里可能玄乎无比，可在老板看来不过是个打杂的。要是稍有逆反心理，立马就会被开革职。
正所谓＂忠心耿耿，工作勤勤＂嘛。各位技术合伙人，你们可得谨记这句古训啊！当然，我并不是在鼓吹逆来顺受。我的意思是，要学会精诚合作，在自己的专业领域里勤勤恳恳，与业务团队紧密协作，最大程度创造价值。同时也要虚心学习，提高商业头脑，拓宽视野，不要固步自封。只有这样，你我才能在大潮中屹立不倒，在残酷的商海中杀出一条血路。
一起加油吧，兄弟们！务必谨记，机会永远垂青于谦逊有为之人。让我们携手并进，赢在未来！
作者声明：内容由AI生成